株式会社リンク という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社リンク
【募集背景】
◆殆どが直請プロジェクト！エンジニアの積極採用を進めています◆設立から26年。当社は、アプリケーション開発を中心に、製造・流通・販売・公共・金融等の分野のお客様にソリューションを提供してきました。業界では中堅クラスの当社ですが、企業風土・文化は立ち上げ時そのまま。むしろ企業の成長に合わせて、柔軟性、スケール、スピードが増しています。大手・優良企業からの新規直請プロジェクトが、多数寄せられており案件も豊富。未経験向けの簡単な案件からスタートして、あなたの成長に合わせて徐々に高難易度の案件に挑戦することが可能です。イチからスキルを身に付けて成長したい方に最適な環境があります。
★クライアントと長期的な関係
プロジェクトの減少が問題となっているソフトウェア会社は少なくありませんが、当社は現在の景況感でもむしろプロジェクト数を伸ばしています。お客様との継続的なお付き合いを通じて、ニーズを的確に把握しながら、開発だけでなく業務効率案やコスト削減案を提案するなど、さらに深い信頼関係を築いています。
【仕事内容】
あなたのスキルを考慮し、大手企業様の設計・開発業務に取り組んでいただきます。
【対象者】
【学歴・職務経験不問】◎開発未経験者・経験者ともに歓迎 ◎第2新卒歓迎！ ※未経験の方は28歳まで
※開発経験者の方は年齢不問です。【下記のような方をお待ちしています！】◇社内の風通しが良く、信頼ある人間関係のもと活躍したい！◇これまで以上の大型プロジェクトに携わり、スキルを向上させたい！◇将来のために、SE・PM・PLに必要なノウハウを身に付けたい！◇エンドユーザー視点を忘れず、コミュニケーション力を発揮して活躍したい！【こんな方に向いています！】◇成長につながるスキルアップを目指している方◇自分の能力に合ったプロジェクトで活躍したい方◇将来的にPM・PLとして頑張りたい方
【勤務時間】
神戸本社／9：00～18：00東京支店／9：30～18：30※所定労働時間8時間、休憩60分※プロジェクト先によって異なります
【雇用形態】
正社員
試用期間3ケ月
【給与】
未経験者：月給20万円以上経験者：月給25万～40万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします==========================★各種手当も充実（上記月給とは別に支給）★==========================◎住宅手当（関西：月2万円、関東：月4万円）※世帯主対象◎家族手当（配偶者：月1万5千円、子供：月5千円/人）※扶養者対象
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。