ファンクショット株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は金融・製造・物流など幅広い業界のWeb・業務系システム開発、スマートフォンアプリ開発を行っています。取引先は幅広く、エンジニアが希望の案件を選べるほど充実。お客さまからの信頼も厚く、リピート率は100％を達成しています。また、私たちは働くメンバーのモチベーションを第一に考えています。一人ひとりの仕事に対する気持ちをヒアリングし、悩みがあればいつでも上司が相談に乗る仕組みを準備しています。もちろん、業務中にわからないことがあれば、いつでも相談できる環境にあります。このたび、新たにメンバーを募集します。皆さんのご応募、お待ちしています！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ファンクショット株式会社
【仕事内容】
1人につき10案件から選べる！自分でキャリアを築けるITエンジニア
【対象者】
何らかの形でシステム開発経験のある方
★歓迎するスキル★Java、JavaScript、C、C#、.NET、C++、PHPのいずれかでの開発経験をお持ちの方
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ★残業代全額支給！
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万～60万円※経験・前職の給与を考慮の上、優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。