株式会社ケアアシスト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
住宅型有料老人ホームなど5事業所を展開する当社は今回、事業拡大と今後のさらなる事業展開を視野に、＜社内SE＞のポジションを新設することとなりました。会社の成長を、ITの側面から支えたい。一緒に働く仲間に感謝されるSEになりたい。そんなあなたの経験を、当社で存分に発揮しませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ケアアシスト
【仕事内容】
社内SE（スタッフが使うPC周りの環境整備から、システム運用・開発まで）※介護・看護業務はありません
【対象者】
高専卒・大卒以上◎IT経験を活かして、会社の成長を支えたい方
＜下記の職務経験をお持ちの方＞◎スタッフのPC周りなどのインフラ構築経験◎基幹システムなどのシステム開発もしくは、改修・保守・運用の職務経験＜前職・現職で、“向いている”企業経験＞■中小企業（従業員数は不問）■多店舗展開する企業（店舗数は不問）■SIer企業（メーカー系・独立系は不問）＜こんな方を歓迎します！＞■自分の力で、将来を切り拓いていきたい方＜主な開発言語＞Java. VB. VB.net. ASP. C. C#.net など※その他の開発言語経験者も是非ご応募ください。
【勤務時間】
8：30～17：30（休憩1h）慣れてきたら在宅勤務も可能※ただし電話・メール・スカイプで即座に対応をして頂きます。◇残業はありません
【雇用形態】
契約社員
試用期間3カ月※契約社員の契約期間は9カ月です。
【給与】
月給40万円～※正社員登用前提での採用となります。（10カ月目より）※正社員登用後は≪年棒制600万円（月額40万円～＋賞与年2回＋各種手当含≫を予定。※能力や経験などを考慮の上、決定致します。※残業手当は全額支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。