エリクソン・ジャパン株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は、スウェーデンに本社を置くエリクソンの日本支社として1992年設立され、以来、高品質で高性能な製品やソリューションを日本市場に提供し続けております。現在、通信インフラの技術的な進化に伴い、当社へのニーズは増加傾向にあります。そこでこのたび、今後も見込まれる需要増に的確かつスピーディに対応すべく、サービスエンジニアの積極的な増員を図ります。200名規模の採用を予定！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エリクソン・ジャパン株式会社
【仕事内容】
通信環境のソリューションを構築するコンサル・ネットワークエンジニア、保守・サポートエンジニア
【対象者】
通信事業など新しい技術に興味がある方 ※エンジニア経験者優遇※未経験歓迎
■必須スキル◎コミュニケーションスキル◎MS Officeの使用経験（Excel, Macro, Linux/Unix 他）■歓迎スキル◎何らかのエンジニア経験◎携帯無線通信サービスに関する経験◎ネットワークオペレーション経験◎プログラミングのスキル・経験◎英語でのコミュニケーション経験◎通信インフラ業界でのシステム開発経験 ◎理系のバックグランドがある方 ■求める人材◎電気通信インフラやクラウドソリューションに興味がある方◎向上心があり、積極的に自ら学ぶ姿勢のある方◎スマホやIoTなど、新しい技術に興味があり、熱意のある方◎５G立ち上げに携わりたい方
【勤務時間】
9:00～17:30（フレックスタイム制（コアタイム13:00-14:00）／1日の標準労働時間8h）※仕事を調整していけば、昼から出社することも可能！
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
年俸制：330万円～500万円※経験・能力・資格・前給を考慮のうえ決定いたします。※残業手当有り。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。