株式会社シーアールイー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
日本で数少ない航空宇宙機器専門の設計会社として1991年に創業したシーアールイー。エンジンや動力部の設計・開発に留まらず、 そこから派生した各種ソフトウェアの設計・開発も手がけています。取引先は、三菱重工業・川崎重工業・ボーイングといった主要航空機メーカーをはじめ、JAXA・防衛省など、日本や世界を代表する企業や公的機関。最近では、国産ジェット旅客機 MRJ（Mitsubishi Regional Jet）の開発を中心に、大規模かつ最新鋭のプロジェクトが続々と寄せられています。事業の拡大にともない、【ITエンジニア】を増員募集することにいたしました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社シーアールイー
【仕事内容】
【大手メーカーと直取引】航空機・ロケットなどに関するソフトウェアの設計・開発をお任せします。
【対象者】
【学歴・業界経験不問】何らかの開発経験をお持ちの方（年数・言語不問） ★第二新卒歓迎
【具体的には】◆組み込み系や業務系など、何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数や言語は不問です）航空機や宇宙分野について全く未経験という方も大歓迎！先輩たちも業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。実務経験に関わらず、モノづくりへの意欲の高い方をお待ちしています。
【勤務時間】
8：00～17：00（実働8時間 休憩1時間）※残業は1日1～2時間程度です。※勤務先により、多少異なる場合があります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円以上＋各種手当（住宅手当・家族手当など）＋賞与年3回※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。