株式会社アールテクノ（R TECHNO）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
ベトナムやインドに現地法人を有し、CAD/CAMを中心としたモノづくりのオフショア開発を10年以上に渡り大手企業に提供し続けているのが、私たちアールテクノ。まだまだ珍しいビジネスモデルのため、国内においても競合他社が少なく、上場企業含め多くのメーカー系の企業からの依頼が寄せられ業績も安定的に成長中！今回は、クライアントからの引き合いが多かったものの、これまでは全てお断りしていた、ソフトウェアのオフショア開発を新規事業としてスタートいたします。新規事業を一緒に盛り上げていただける方を求めています！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アールテクノ（R TECHNO）
【仕事内容】
【語学力不要】クライアントと日本語が話せる外国人エンジニアの間で、システム開発をサポート
【対象者】
【学歴不問】2ー3年以上のソフトウェア開発経験がある方※開発言語は不問
◇自分で考えて能動的に動ける方◇日本語を話す外国人エンジニアとの打合せに抵抗がない方 ※クライアントはほとんどが日本企業、外国人エンジニアも日本語が話せるため、語学力は必要ありません。※開発経験があれば、C, C++, Java, Visual Basicなど 言語は問いません。＜こんな方は大歓迎＞* 周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方* システムの基本設計や詳細設計の経験がある方* プロジェクトリーダー経験がある方* 業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい方* 残業が少なく働きやす環境で仕事がしたい方
【勤務時間】
8：45～18：00（休憩75分）◎残業は月平均10時間以下（基本的に定時退社となります）
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（期間中の労働条件に変更はありません）
【給与】
月給30万～50万円※経験、能力などを考慮の上、決定します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。