株式会社Ｃ３アドバンステクノロジー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2006年の創業以来、大手自動車メーカーの基幹系業務システムや金融系システムなど、数多くのシステム開発を手掛けてきた当社。今回は即戦力として大手自動車メーカーのPMとしてプロジェクトを成功に導いてくださる方を求めています。 PL、PMの経験がない方も意欲重視で選考を行います。英語力を活かして活躍したい方、SEからPMを目指している方にはぴったりのフィールドです。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社Ｃ３アドバンステクノロジー
【仕事内容】
グローバル自動車メーカーの基幹システムのPMOを担当して頂きます。
【対象者】
■学歴不問■システム開発または、基幹系システム開発の経験が5年以上ある方※大規模システム経験者は尚可
■学歴不問■システム開発または、基幹系システム開発の経験が5年以上ある方 ＜こんな経験・知識のある方は更に歓迎＞◎大規模システムでのPMとして推進の経験がある方◎現在SEでPMを目指している方◎日常会話程度の英語力（ビジネスレベル尚可） ◎自動車メーカー又は製造系業務の経験がある方
【勤務時間】
■9：00～18：00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員／契約社員
【給与】
■月給60～75万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇※試用期間（3ヵ月）有※待遇に変動はありません
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。