新光産業株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
地域に貢献、根ざす企業として山口県内を中心に、「建設・土木業」、「橋梁・水門・クレーンなど鉄構事業」、「製缶物、配管、建材製造の機械事業」、「電気・計装・コンピューターによる制御システム開発」など多岐にわたる業務を行っています。新分野として、「電気・計装・コンピューターによる制御システム開発」を強化すべく関連技術を持った人材を広く募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
新光産業株式会社
【仕事内容】
制御系ソフト（PLC）開発業務、制御盤設計、現場施工管理
【対象者】
【実務経験3年】電気設計業務、プログラム設計、開発業務の経験者。
下記に当てはまる方、優遇いたします。■電気工事施工管理技術士■IT関連試験合格者【こんな方歓迎】・これまで培ってきた知識・スキルを発揮したい方・向上心を持ち努力を惜しまない方
【勤務時間】
〒759～0297山口県宇部市厚南中央二丁目1番14号※転勤なし※U・Iターン歓迎※マイカー通勤可
【雇用形態】
正社員
60歳定年ですが65歳まで再雇用制度があります。
【給与】
月給25万円～30万円（基本給+一律手当）※残業代は別途支給します。※社内認定資格取得者には毎月の手当が加算されます。※スキル経験により考慮します。※賞与は基本給5カ月位が支給実績
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。