株式会社シティアスコム
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「ICTパートナー」という理念の元、福岡のIT先端の地、百道浜で九州を中心とした地元企業向け（B to B）サービスをメインにソフトウェア開発からＩＣＴサービスまで幅広い業務を行うＳｉｅｒです。事業拡大に伴い、即戦力となるエンジニアを積極的に採用しています。九州地場へのＵターン、Ｉターンも大歓迎です。「お客様と明日を創るICTパートナー」という企業理念に基づき、社員一人ひとりが質の高い技術とサービスを提供し続けるための、充実した研修体系と支援制度を作ることで、たゆまぬ技術力向上と人材育成に力を入れています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社シティアスコム
【仕事内容】
システムエンジニア（アプリケーション、ネットワーク、BPO他）
【対象者】
システム開発実務経験が３年以上ある方
以下のエンジニア経験のある方、ぜひご応募をお願いします。●アプリケーションエンジニア●ネットワークエンジニア●BPO経験者●ITソリューション営業など
【勤務時間】
8:45～17:30(休憩1時間)
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万6000円～ ※経験・能力などを考慮の上決定※別途、家族手当＋住宅手当など一律支給(詳細は待遇欄を ご参照下さい。)[月収例]31万9000円/既婚・主任 ＜初年度年収＞300万～600万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。