株式会社インターテクノ の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社インターテクノ
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社インターテクノ

【仕事内容】

【関西】機械系エンジニア ※年間休日122日・転勤なし・急成長中の人材会社

【対象者】

【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方・機械に関する何らかの経験1年以上お持ちの方・保全、サービスエンジニア等のご経験をお持ちの方

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】300万円~600万円【月給】180,000円~370,000円就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。■年収構成:昇給年1回、賞与年2回(3ヶ月/昨年度実績)■手当:残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク

シェアする

フォローする

スポンサードリンク