新日鉄住金ソリューションズ株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


新日鉄住金ソリューションズ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

【仕事内容】

【社会公共】アプリケーションエンジニア※官公庁・特殊法人・大学等向け※

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必要業務経験:下記いずれも必須です・AP開発SI案件(特にJAVAでのスクラッチ案件)に携わった経験・プロジェクトメンバと連携して受注前提案、受注後の実行、保守の経験・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。■歓迎要件:・SI案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ経験・中規模以上のSI案件(5千万円程度)の受注前、要件定義、設計・構築・移行・保守経験

【勤務時間】

9:00~17:20(所定労働時間7.5時間)休憩時間:50分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年収】500万円~800万円【月給】300,000円~※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。・東京地区勤務の場合、10,000の都市手当有・諸手当:通勤手当等・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月)・経験・能力をを考慮し、規定により決定(中途入社によるハンデは一切ありません)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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