アイザックシステムズ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
アイザックシステムズ株式会社
【募集背景】
私たちは目先の利益を優先させた採用活動をしていません。「エンジニアの将来に私たちができることは何だろう」と考え、会社を大きくしてきました。大手並みとまでは言えませんが、社員の声を反映させた福利厚生を整え、働き方や仕事に関しても、エンジニア一人ひとりと向き合ってきました。代表の安東もエンジニア出身ですから、エンジニアの気持ちはわかっているつもりです。そんな安東のスタンスに共感した営業担当が増え、これまでとは異なる業種のプロジェクトも増加。現在の30名から40～50名規模への増員を目指してエンジニアを積極採用しています。
【仕事内容】
【希望を最大限考慮】18時退社の案件や、検証から始めて後々開発に携わるといった働き方もできますよ！
【対象者】
【実務未経験歓迎】何らかのIT知識をお持ちの方 ※ヘルプデスクやインフラ運用、システム開発経験者尚可
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランク歓迎＜実務経験がなくても、こんな方は歓迎します＞■情報系の学校や工学部出身の方■独学でプログラミングを学んだことがある方■PCのキッティングをしたことがある方 など＜尚可＞■前職でヘルプデスクや運用オペレーターをしていた方■ネットワーク・サーバーエンジニアとして活躍していた方■Webシステムの開発を手掛けていた方 など
【勤務時間】
【転勤なし】本社または東京23区内（目黒、大崎、浜松町等）の各プロジェクト先【本社】東京都新宿区新宿1-31-19 サン・ウエストビル2F・丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分・丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分※U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヵ月（給与・待遇に変更はありません）
【給与】
年俸360万円～600万円※年俸の1/12（月額30万～50万円）を月々支給（固定残業代含む）※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を 固定残業代として月額40600円～67600円支給※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給◎経験やスキル、前職を考慮し年俸額を決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。