株式会社リスタート という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社リスタート
【募集背景】
以前の職場で志を共にしたメンバーによって2003年に設立された当社。以来、少数精鋭ながらメンバーそれぞれの高い技術力により、大手メーカーや大手SIerといったお客様から信頼を獲得し、順調に業績を推移させています。確かな経営基盤を築いた今だからこそ、当社は“攻め”の姿勢で事業拡大に取り組み、また、将来を見据えてコアメンバーとなる人材の採用を行うことを決定しました。
気心の知れた“仲間”
当社では、ともに働く社員を“仲間”と考え社長から新入社員まで全員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます。その結果、高い定着率を残しているのも特長。社員同士の付き合いも長く、気心の知れた“仲間”ならではの温かい社風があります。新たに入社される方も、その雰囲気にすぐに慣れていただけるでしょう。
【仕事内容】
【未経験は入社2か月間は勉強】業務系・Web系のソフトウエア・システム開発に取り組んでいただきます。
【対象者】
【性別不問】◎何らかのプログラミング作成の経験をお持ちの方 ◎未経験・第二新卒の方歓迎します！
◎異業種からのチャレンジも応援します！【歓迎する経験】■システム開発経験1年以上（もしくは同等の能力）■Java、Microsoft.NET（C#、VB.NET）、PHPの経験【求める人物像】■豊かなミュニケーション能力のある方■社会人としての自立していきたい方■ひたむきにまっすぐに仕事に取り組める方◎入社時にすべてを満たしている必要はありません。当社で自分を成長させ、社会人として、エンジニアとして自分の能力を磨いていきたい方を応援していきたいと考えています。
【勤務時間】
9：00～18：00サービス残業などもなく、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
【雇用形態】
正社員
【給与】
＜未経験者＞月給18万円～＜経験者＞月給22万円～※年齢・経験・スキル・前職の給与を十分考慮し、面談により決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。