大興ビジネス株式会社（DAIKO BUSINESS CO. LTD.） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
大興ビジネス株式会社（DAIKO BUSINESS CO. LTD.）
【募集背景】
【 東証二部上場 大興電子通信株式会社のグループ企業】システム開発から運用、ヘルプデスクを一貫した体制でサポートしている当社には、設立以来、官公庁や大手有名企業といった幅広いお客様からご満足の声が届いており、さらに多彩なご依頼が増えている状況です。今回は、その依頼に応えるため、サポートデスクを10名以上、増員募集いたします。
【仕事内容】
【受電が中心】東京都内にある大手通信キャリアの社内サポートデスク業務をご担当いただきます。
【対象者】
【学歴不問】ヘルプデスクの経験者優遇※未経験・経験が浅い方も大歓迎！◎ポテンシャル重視の採用
【あれば歓迎する経験・スキル】※必須ではありません■サーバ・ネットワークの基礎知識■ヘルプデスク、社内SEの経験（年数不問）＜こんな方にピッタリです＞・相手の話にしっかりと耳を傾けられる方・コツコツと勉強を続けられる方・幅広い年代の人とコミュニケーションが取れる方・手に職（スキル）をつけたいと思っている方・新しい環境でキャリアUPしたいと思っている方
【勤務時間】
東京23区内（港区、千代田区など）にある大手通信キャリアのサポートルームまたは、プロジェクト先【本社／面接地】東京都新宿区神楽坂1～1～1 三幸ビル6階⇒JR東日本・東京メトロ・都営地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩8分⇒都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩9分
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月～6カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）
【給与】
■月給23万円以上（住宅手当込み）＋賞与年2回（昨年度実績：4ヵ月分）※上記の下限値は、最下限の給与になります。※経験・スキル・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。※一律支給の住宅手当（月2万円）が含まれます。※残業が発生した場合、時間外手当を別途全額支給します。＜ジョブスケールで適性な昇給・昇格＞社内に明確なジョブスケールを用意していますので、成果に応じた納得感のある評価が得られます。上司の機嫌によって評価が左右されることもなく、自身で決めた年間目標の達成度、勤務態度やクライアントからの評価などをもとに、総合的に評価されます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。