もう会社を辞めるなんて嫌! 地域リクルーティング推進事務局(北上市U・Iターン) はブラックなのか判断基準はこれ!

地域リクルーティング推進事務局(北上市U・Iターン) という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

地域リクルーティング推進事務局(北上市U・Iターン)

【募集背景】

北上市は製造業・医療・半導体・医療・食品等あらゆるジャンルの産業が集積する東北でもトップクラスの工業都市。新たな産業の動きも活発で、様々な企業があなたの力を必要としています。◆DODA転職フェア(東京)出展◆予約不要・入場無料・履歴書不要・入退場自由・服装自由実際に地域に足を運んだ担当が地域情報も合わせて詳しくご相談に応じます。【日時】2018年10月13日(土)11:00~18:00【開催場所】水道橋 東京ドームシティ プリズムホール【転職フェアHP】http://doda.jp/e/fair/ご覧頂く日時により、転職フェアが終了している場合があります。予めご了承下さい。

【仕事内容】

経営者、プログラマー、営業職、マネージャー、地域おこし協力隊、施工管理、介護福祉士、保育士、広報宣伝

【対象者】

●中小企業等で活躍できる求人に興味をお持ちの方 ●岩手県を盛り上げたいと思う方
~こんな方を歓迎します!~■岩手県北上市で働きたい方■岩手県北上市に戻って活躍したい方■中小企業等で活躍し、日本のモノづくりや技術継承、地域産業に貢献したい方

【勤務時間】

岩手県北上市の、様々な求人の募集があります。

【雇用形態】

正社員/契約社員/その他

【給与】

※各企業により異なります

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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