島根県／県内IT企業「IT WORKS＠島根」 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
島根県／県内IT企業「IT WORKS＠島根」
【募集背景】
島根県では、ITエンジニアのＵ・Ｉターン転職を支援するサービス「IT WORKS＠島根」を実施しています。ご登録いただくと無料で次のサービスが受けられます。・求人情報の提供（県内IT企業の求人情報を月１回配信）・キャリア相談（IT人材コーディネーターが転職活動をアドバイス）・企業とのマッチング（希望やスキルにあった企業をご紹介）・転職イベントへの参加（東京と大阪で実際に島根県内IT企業に出会えるイベントを開催）・会社見学や面接日程の調整（ご都合に合わせて日程調整を代行）・移住サポート（その他、助成制度の紹介や暮らしのご相談にも対応）
【仕事内容】
求人企業50社以上！IT人材コーディネーターがあなたの希望にあった転職を支援します。
【対象者】
地方でITエンジニアのスキルを生かして働きたい方
「ワークライフバランスを考えて働きたい」「集中して開発したい」など、大都市で働くことに何らかの疑問・限界を感じている方。島根県で働くことで、解消できるかもしれません。.
【DODA転職フェア（東京）に出展します！】 ————————————————-■日時：10月12日(金)14:00～21:00■場所：東京／プリズムホール※詳細は転職フェアWebサイト(http://doda.jp/e/fair/)よりご確認ください！※入場無料・事前予約は不要です。※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。
【勤務時間】
※企業により異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
※企業により異なります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。