もう会社を辞めるなんて嫌! 日本テクノクラーツ株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

日本テクノクラーツ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

日本テクノクラーツ株式会社

【募集背景】

日々進化していくIT業界において、技術力を磨いてきた当社。おかげさまで、ご依頼は安定的に増加を続けており、さらに自社サービスの企画・開発も拡大中。ニーズ増加、事業拡大に対応すべく、新たな仲間を募集します。当社は、「東京ワークライフバランス推進企業」(※)に認定されるなど、働きやすい環境の整備に力を入れているので、末長く腰を据えて働くには最適です。ご応募お待ちしています!※東京ワークライフバランス推進企業とは:「従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取り組みをしている企業」として、東京都に認められた会社に贈られる称号

【仕事内容】

ITシステムの開発・運用・監視など★未経験でも無理なく始められる業務多数。4~5名のチーム制で安心!

【対象者】

学歴・経験不問。社会人経験がなくてもOK!/ITに興味がある方歓迎。知識は不問。しっかり研修します!
未経験からITの世界にチャレンジしたい方を、意欲重視で採用します。第二新卒、フリーター、社会人経験がない方も大歓迎!もちろん、エンジニア経験のある方も大歓迎です。経験・能力に応じて、最適なポジションをご用意しますので、存分に経験を活かしてください!

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクトにより異なる場合があります。※残業は月平均15~20時間。残業しない風土づくりを進めています!

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給20万円~30万円※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。※上記には固定残業代20時間分(3万1250円~4万6874円)を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、毎月支給します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードあり

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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