富士テレコム株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
富士テレコム株式会社
【募集背景】
富士テレコム株式会社は、情報ネットワークやシステムインテグレーション、および自社パッケージシステムの開発・販売などを手掛けています。1970年の創業以来、富士通株式会社の大手パートナーとして、大手企業や官公庁を含む多くのお客様へ多彩なITソリューションを提供してきました。業績好調のため、今回は増員募集を図ります。長期的な組織強化を目的としているため、経験の浅い方はもちろん、実務経験のない方も歓迎します。ぜひふるってご応募ください。
働きやすい環境づくりを進めています
企業として、働き方改革にも注力しています。◆残業20h以内 ◆年間休日125日 ◆完全週休二日制社員一人ひとりがモチベーションを持ち、力を発揮できるよう、環境整備を進めています。
平均勤続年数17年！
ITエンジニアとして10年以上活躍している社員が多いことも、私たちの自慢です。働きやすい環境があるだけでなく、業務を通じて自身のキャリアを意識できるので、長く在籍している社員が多いのです。一方で新卒を含む若手の採用も進めているため、若手にとっては先輩から学びやすい環境にもつながっています。
【仕事内容】
インフラエンジニアやヘルプデスクなど、経験と希望に応じた業務（大手企業・官公庁などの案件多数あり）
【対象者】
【実務未経験OK・第二新卒歓迎】ITエンジニアとして、将来をイメージして働ける環境を求めている方
★業界・職種経験のない方も歓迎します！「今は違う仕事をしているけど、学校で身に付けたITスキルを仕事で活かしたい」「ITエンジニアとして、長く働けそうな環境に移りたい」そんな方は、ぜひご応募ください！【歓迎条件】■ネットワークに関する基礎知識（CCNAレベル）■Windowsサーバに関する基礎知識（MCSA WindowsServerレベル）■Linuxに関する基礎知識（LPIC レベル1程度）■PCに関する基礎知識（OSのインストール、パッチ適用など）【下記に当てはまる方は優遇します】■インフラエンジニアやヘルプデスクの実務経験をお持ちの方
【勤務時間】
9:00～17:30（実働 7時間30分）◎残業は月20時間以内です◎案件によっては始業・終業時刻が前後する場合があるほか、シフト制の案件もあります（採用時・配属時に個別相談となります）
【雇用形態】
正社員／契約社員
※いずれの雇用形態も、試用期間3カ月間あり（待遇に変更なし）※契約社員の場合、3カ月間～1年間ごとの契約更新となります（契約時に本人の希望を踏まえ決定します）
【給与】
月給21万円以上 ◎スキル・前職給与などを考慮して決定します ◎残業が発生した場合は、別途、時間外手当を全額支給します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。