IT FORCE株式会社（旧：株式会社日本南天） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
IT FORCE株式会社（旧：株式会社日本南天）
【募集背景】
2006年に設立した当社、オンサイトや中国でのオフショア開発案件等を多数手がけ、安定した成長を続けてきました。4年前からは新規事業にも舵を切り、Salesforce分野では現在までに150社以上への導入実績があり、さらに成長中です。新たにIoT領域でも自社サービスの立ち上げに注力し、次々と新しい技術へのチャレンジを続けています。そんな当社で、新しい人材を募集します。あなたの活躍する場がきっとあります、お気軽にご応募ください。
【仕事内容】
Salesforceプライム案件／IoT自社サービスのアプリ開発／大手企業でのEC物流系開発等
【対象者】
【学歴不問】開発業務経験3年以上（言語問わず）／上流工程から新しい技術にも挑戦できる環境です
開発業務経験3年以上（言語問わず）【こんな方を歓迎します！】◎PM経験者、もしくは将来PMを目指していきたい意欲のある方◎人とのコミュニケーションやチームワークを大切に仕事をしていきたい方◎自ら新しい技術を学び実践で活かしていく意欲のある方
【活かせる経験・スキル】＜Salesforce領域＞◎Salesforce 設定・開発経験 (Apex,VisualForce)◎Salesforce 中・大規模開発経験◎Webアプリケーションの開発経験 (JQuery,JavaScriptの実務経験)＜IoT自社サービス領域＞◎iOS／Androidアプリ開発経験＜大手企業でのEC・物流系開発領域＞◎Java,Javascript等オブジェクト指向言語を用いたアプリケーションの設計(詳細設計レベル)・開発経験◎基本的なUMLの知識
【勤務時間】
10:00～19:00
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月あり（条件等は変わりません）
【給与】
年棒350万円～800万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。