エヌアイシィ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エヌアイシィ株式会社
【募集背景】
当社は約半世紀の歴史を持つ長竹産業グループのIT3社が統合し、新たなスタートを切りました。3社はそれぞれに独自の強みを持っており、保険などの金融業界をはじめとした多様なお客様に、ITソリューションを提供する当社はその相乗効果で飛躍を遂げています。お客様から厚い信頼を獲得し、5期連続で増収増益。人材育成にも力を入れ、右肩上がりの成長を続けています。
NIC IT Academy21期生募集
「ゼロからエンジニアをしっかり育てよう」という想いから2014年にスタートした社内研修、NIC IT Academy。IT未経験者でもゼロから技術を習得できるよう独自のカリキュラムを作成し、これまでに100名以上の未経験者を育成した実績があります。同期入社10名程度の少人数制にこだわり、3か月にわたる実務ナシの完全OFF-JT研修を実施。集中してスキルを身につけることができます。
【仕事内容】
3か月間（480時間）の研修後、大手企業のプロジェクトに参加 ◎残業は月15～20時間ほどです
【対象者】
【未経験歓迎】IT業界・エンジニアに興味がある方 ※短大・専門卒以上（文系・理系不問）
◇◆28歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）◆◇《以下に該当する方には最適な環境があります》◎ITについて、イチから学びたい方◎スキルを身につけてステップアップしたい方 ◎同期と一緒にスタートしたい方◎ワークライフバランスを保ちながら働きたい方◎未経験からエンジニアになりたい方◎成長性のある企業を探している方
【勤務時間】
＜関東＞東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先＜関西＞大阪、京都、兵庫のプロジェクト先※入社後3か月の研修期間中は本社勤務となります。※転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F【大阪営業所】大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階・交通費は大阪～東京の一往復分を支給・家賃全額負担（光熱費のみ自己負担）
【雇用形態】
正社員
試用期間3か月（給与等の条件は変わりません）
【給与】
月給22万円以上(固定残業代含む)※経験、能力などを考慮の上、規定により優遇します。※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月額4万1800円支給します。※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。★入社後3年間は、毎年月額1～4万円の定期昇給あり（平均昇給額は2.5万円）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。