キャリアシステム株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
キャリアシステム株式会社
【募集背景】
大手メーカーの一次請けとして、安定成長を続けている当社。長年に渡って法令順守を徹底し続けているため、就労環境は抜群。社員のワークライフバランスの良さが大きな特徴となっています。今回は、大手メーカーのプロジェクト体制をさらに強化するために、「未経験からITエンジニアになりたい」という方を3～４人ほど募集いたします。
【仕事内容】
研修の後、先輩のフォローのもとシステムの運用・保守などを少しずつお任せします。
【対象者】
【学歴不問】ITやシステムに興味のある方（25歳まで）、または何らかのシステム開発経験者
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験の方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝25歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）エンジニアになりたい意欲を重視した採用です。＜こんな方を歓迎します＞■未経験から手に職をつけたい方■PC・スマホ・ゲームが好きな方■研修でプログラミングを学びたい方■スクール・独学などでプログラミングを勉強した方■福利厚生が整った会社で定年まで働きたい方 など＜役に立つ資格＞
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者 など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経験者の方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝年齢不問何らかのシステム開発経験をお持ちの方（微経験OK・言語不問）※前職の雇用形態やブランクは気にしないでください。＜主な開発言語＞言語：Java、C#.NET、VB.NET、VC++、C、COBOL などOS：Windows、UNIX、Linux など
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）※配属先により多少異なります。※コンプライアンスを最重視した経営を実現しています。 平均残業時間は16.5時間／月（2017年度実績）
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万円～60万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万7000円～８万円支給※20時間を超える時間外労働分は追加で支給★想定年収 300万円～700万円★昇給年1回（4月）※月額平均6690円（2017年度実績）※残業手当は100％支給します。※経験・年齢・前職などを考慮し優遇します。※学歴による給与の違いは一切ありません。
毎年全員昇給！生涯収入に自信あり
労働者の権利をしっかり守っている当社では、社員全員の昇給（月額平均6690円、2017年度実績）を実現しています。基本6000円、パフォーマンスによっては1万円以上の昇給も。ここ数年では、大手メーカーからの直請けプロジェクトが堅調に推移し、社員のキャリアアップ・生涯収入アップにつながっています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。