クオリティソフト株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
クオリティソフト株式会社
【募集背景】
企業で使われているPCやサーバー、ソフトウェア、モバイル機器などの「IT資産」を簡単に一元管理する「IT資産管理ツール」の分野で、国内トップクラスのシェアを誇る当社。昨今ではクラウド、ビッグデータの普及や企業の情報漏えい事故などでIT資産管理の重要性への注目がいっそう集まり、そのパイオニア企業である当社への期待も高まっています。業績も右肩上がりを継続中です。この成長に合わせて今回「プリセールスエンジニア」としてご活躍いただける方を新たにお迎えして、お客様からの期待へさらに高いクオリティでお応えしていきたいと考えています。
業界トップクラス！だから強固な経営基盤
常に進化しつづけるITの世界。IT資産管理にはプロの知識とノウハウが求められています。当社はまさに、そんな世の中のニーズに応える、業界の先駆的な存在。顧客企業5万社、発行済みライセンス数約440万とトップクラスのシェアを占めており、確かな収益基盤を持つ安定企業です。
【仕事内容】
【業界トップクラスシェア】当社パッケージソフト（IT資産管理）に関する技術面からの提案、顧客サポート
【対象者】
【学歴不問】基本的なITリテラシーとコミュニケーション力をお持ちの方
★IT業界における実務経験・スキルある方、歓迎いたします。（職種は問いません／プリセールスエンジニアやフィールドSEなどの経験は必須ではありません）――――――――――――――――――――――☆以下一つでも当てはまる方はぜひご応募を！――――――――――――――――――――――◎メーカーで、扱う製品に自信を持って働きたい方◎お客様や営業など、関わる多くの人を支える仕事がしたい方◎開発経験を活かして、新しいキャリアを描きたい方◎幅広い仕事にチャレンジしてみたい方
★キャリアが浅い方は、まずは販売パートナー様向けの技術セミナーへパートナー様のエンジニアと一緒に出席して、当社の製品や特徴、使用方法、技術的な面などを身につけていただけます。また、幅広い業務がありますので、経験・スキルに合わせてできるところから順にお任せしていきますのでご安心ください！
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間1日 8時間／休憩 60分）
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（試用期間中も月給など条件の変更はありません）
【給与】
月給23万5000円以上※残業代全額支給※経験、前給などを考慮の上決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。