もう会社を辞めるなんて嫌! サイポート株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

サイポート株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

サイポート株式会社

【募集背景】

名古屋市に本社を構えるサイポート株式会社。当社で得意としていた制御システム開発、ITインフラ設計構築業務での技術力を武器に、昨年には新事業として【UAV(ドローンなどの無人航空機)事業部】を開設!多くの企業様からの信頼、またお声掛けをいただくなど、おかげさまで着実に事業を拡大しています。今回は大手・一流プロジェクト先に参画するチームの大幅な体制強化の要請に伴い、【5名】の大型採用を行います!

今、ドローン事業がアツイ!
近年よく耳にする”ドローン”ですが、現在会社をあげて、このドローンをコントロールするためのシステム開発に取り組んでいます。測量や各種調査、ひいては近年ますます需要の高まる災害マップの作成に必要な調査など、暮らしの中のいたる所で必要とされており、今後もさらにニーズが高まる見込みがあります。スキル次第では、あなたもこのプロジェクトに参画することも夢ではありませんよ!

【仕事内容】

◎未経験⇒最大3カ月の研修からスタート◎経験者⇒SE~インフラ設計構築まで多彩なプロジェクトをご用意

【対象者】

【経験を問わず、大歓迎】(未経験の方⇒人物重視の採用を行っています。まずは求人詳細をご覧ください。)
■未経験の方■「IT業界って、かっこいいイメージがある」「社会に必要とされる仕事をやってみたい」など、IT業界への興味がある方なら大歓迎!一人前になるまでしっかりサポートします。もちろん「独学でプログラミングを学んでいる」という方も、心から歓迎します!===========何かに熱中できるのは、素敵な才能です!===========「ゲームが好きで、やりこむのが好き」「車の整備をしていたら、いつの間にか時間を忘れる」など、今あなたが少しでも夢中になっていることはありますか~もしあれば、ぜひ教えてください!
何かに夢中になった経験をお持ちの方なら、ここでもご活躍いただける素質がある。私たちはそう考えています。■経験者の方■経験年数やプロジェクトを問わず、即戦力としてお迎えします!ご入社後には、あなたが今お持ちのスキルを活かせるプロジェクトをお任せします。

【勤務時間】

9:00~18:00(各プロジェクト先によって異なります)

【雇用形態】

正社員
試用期間2カ月(期間中、待遇に変動はありません)

【給与】

<未経験者>月給23万円~(一律諸手当含)◎年収例:280万円(初級PG/入社1年目/月給約23万円/前職:整備士)<経験者>月給25万円~48万円(一律諸手当含)<諸手当詳細> ・時間外手当・出張手当・住宅手当・転居手当・技術手当・地域手当・単身赴任手当

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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