もう会社を辞めるなんて嫌! システム・エボリューション株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

システム・エボリューション株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

システム・エボリューション株式会社

【募集背景】

『システム・エボリューション株式会社』では設立以来、システム導入に向けたコンサルティングから、開発・保守、ソリューション導入やキッティングに至るまで、トータル的なITコーディネートを行なってきました。また、Web系の技術者を中心に、金融系システムから、通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで、幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しております。今後ますますの業績拡大を見据えて、今回新たにエンジニアを募集いたします。採用担当人数10名以上を目標とした、大規模な募集となります!

【仕事内容】

業務・Webアプリケーション開発、組込み開発、インフラ設計・構築等をお任せします。

【対象者】

【学歴不問】業務・Webアプリケーション開発、組込み開発、インフラ設計・構築等の実務経験をお持ちの方
☆資格は不問です。<こんな方が活躍できます!>■チームワーク・調和を重視して業務に取り組める方■常に技術の向上を目指す学習意欲の高い方■顧客の指示や要望の意図を汲み取り、自ら率先して行動できる方<こんな方を歓迎します!>
■インフラに関わる規模の大きな仕事がしてみたい方■日本の“モノづくり”を支えたい方■最先端技術に触れてみたい方■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方■安定した環境で腰を据えて働きたい方

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※残業は、月平均23.05時間程度

【雇用形態】

正社員
試用期間(3カ月)は、条件変動なし

【給与】

月給21万円~50万円■上記にプラスして支給される手当・交通費全額支給・残業代全額支給・住宅手当■賞与年2回(昨年支給実績:4カ月分)■入社年の想定年収年収例:年収330万円~800万円

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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