ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（東証一部上場） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（東証一部上場）
【募集背景】
ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。独立系最大手として国内約70拠点を構え、2018年3月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約43,400台を誇ります。2018年9月には独立系で初の東証一部上場を果たしました。さらに事業を拡大していくためには、エレベーターの安全を守る最新技術の開発が必要不可欠。そこで、開発エンジニアを増員募集いたします。
東証一部上場企業ならではの働きやすさ
社会インフラを支える仕事というと、多忙で、休日出勤も多い…と思われるかもしれませんが、ご安心を。波はありますが、月の平均残業時間は25時間程度。完全週休2日制で、万が一休日出勤となった場合は、必ず代休を取得できます。また、家族手当・住宅手当など、充実した福利厚生もご用意。長く働き続けられる環境があるため、開発部では9割以上という高い定着率を誇っています。
【仕事内容】
エレベーター遠隔監視・診断サービスに関わる社内システムの開発 ／監視端末等エレベーターの組み込み開発
【対象者】
（1）ITエンジニア／実務未経験歓迎 （2）組み込み開発／C、C++による何らかの開発経験がある方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ITエンジニア（ポテンシャル採用）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎実務未経験OK ◎学歴不問・第二新卒歓迎！プログラミングを少しだけかじったことがある程度の実務未経験者でもITエンジニアとして成長したいという意欲のある方なら大歓迎！【歓迎条件】※必須ではありません◎C#またはC++でのプログラミング経験をお持ちの方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝組み込み開発エンジニア
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【必須条件】◎C、C++による組み込み開発経験をお持ちの方（学歴・経験年数不問）【歓迎条件】※必須ではありません◎IP通信に関する開発経験・知識をお持ちの方◎RS2323C、USBなどのシリアル通信プログラム開発経験をお持ちの方
【勤務時間】
9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）※月の平均残業時間は25時間程度※毎週水曜日はノー残業デー※休憩は、好きなタイミングで取ることができます
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）
【給与】
■ITエンジニア月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給■組み込み開発エンジニア月給25万円以上＋賞与＋各種手当＋時間外手当全額支給※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します＜年収例＞500万円（入社3年目／30歳）650万円（入社5年目／40歳）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。