ビップシステムズ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ビップシステムズ株式会社
【募集背景】
1976年の設立以来、国内有数の大手SIerやメーカー系システム会社、通信キャリアとの直接取引を行っています。当社の技術力と安定した基盤に信頼をいただき、長期間に渡った大規模プロジェクトをお任せいただいています。お客さまのニーズが多様化する中で、今後も安定したサービスを提供するため継続的に体制強化を図っており、経験年数を問わず、長期で活躍いただけるエンジニアを募集しています。
安定基盤が最大の強みです!
■グローバルな事業を展開中!ソフトウェア開発拠点としてベトナム子会社の設立、北米のフィンテック関連の企業に出資するなど、事業の幅を広げるための投資も積極的に行っています。■国内大手メーカーとの取引メイン!<主要取引先>NECグループ/NTTグループ/東芝グループ/日立グループ/ソニーグループ株式会社インターネットイニシアティブ/株式会社セゾン情報システムズ ほか※順不同
【仕事内容】
◆直接取引メイン◆大手通信キャリア・SIerなどのプロジェクトでのシステム開発やマネジメント業務
【対象者】
【経験が浅い方もOK!】何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数は不問)※専門卒以上
お持ちのスキルやこれまでの経験にあわせて活躍できるプロジェクトをご用意していますのでご安心ください!<下記の経験をお持ちの方歓迎◎>■通信キャリア向けシステムの開発・保守などの経験■コンサルティングやクライアントとの折衝経験■PMを補佐するリーダーとしての経験■組込ソフトの開発経験
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)※残業は月平均25時間以下です
【雇用形態】
正社員
試用期間:10カ月(期間中の給与・待遇の変動はありません)
【給与】
【入社年の想定年収:年収360万円~600万円】■大学院了:月給21万1000円■大学卒:月給20万3500円■3年制専門卒:月給20万円■短大・高専・専門卒:月給19万8500円※上記はあくまで最下限の給与となります※経験・スキルなどを考慮し優遇いたします【上記にプラスして支給される手当】・交通費(月額15万円まで)・残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・身分手当【賞与】年2回(前年実績:年5.5カ月分)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードあり
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。