ヒューマンリソシア株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ヒューマンリソシア株式会社
【募集背景】
関西圏、東海圏、関東圏の各拠点において、圧倒的な求人数を保有している当社。業界トップクラスの人材会社として、SIerや優良メーカーと多数の取引を行い、安定した成長を続けています。また育成型人材サービスとGITサービスを新たな事業展開として開始！世界30カ国以上からITエンジニアの採用を積極的に展開中。その実績が認められ、多くの最先端プロジェクトへの参画を求められています。エンジニアが活躍しやすいフィールドを整えている当社。グローバルITエンジニアとチームを組み活躍できる方を募集します。多彩なバックグラウンドを持つ経験豊富なエンジニアと共に、経験とスキルを存分に活かしませんか～
育成型人材サービス、GITサービス
■育成型人材サービス各企業様とのパートナーシップにより研修プランを作成し、実務に合わせた教育プランの計画・実行（個別研修制度有）■GITサービス「GIT ＝ Global IT Talent」の略。世界中のITエンジニアが安心して働ける環境サポートを実現しています。
【仕事内容】
＜英語スキルを活かす＞大手通信事業会社、メーカーなど、多彩なプロジェクトの中から最適なフェーズを担当
【対象者】
[エンジニアとしての誇りをお持ちの方]◆英語スキル◆SE実務経験者（開発系、もしくはインフラ系）
【具体的には】◆英語でのコミュニケーションが可能な方◆年数問わずSE実務経験をお持ちの方[開発系]◆Java、Python、R、C++、C#、C、VB.NET、ASP.Net、PHP、Rubyいずれかの言語を使用したプロジェクトの経験◆SQL、Oracle、SAP等といったDB系開発プロジェクトの経験[インフラ系]サーバー、またはネットワークの現状調査・分析、課題抽出、解決案策定・提案、要件定義、基本・詳細設計、導入、現行システムへの移行、テスト期間、本稼働後の運用保守などの経験（いずれかで可）
【活かせる経験・スキル】◆PM、PL経験もしくは同等の知識・立ち位置でプロジェクトに携わった経験◆ブリッジSE◆工程管理やスケジュール管理を含む、フェーズ毎やプロジェクト全般の管理◆取引先企業やパートナー企業との各種折衝【以下の資格をお持ちの方は尚歓迎です】◆MCP、SA、CCNP、LPIC Level2以上、PMP等各分野のスペシャリスト資格取得者
あなたの経験を活かすステージアップの転職
あなたの経験・希望を踏まえた上で、スキルを充分に発揮できるプロジェクトをお任せいたします。もちろん案件内容だけでなく、希望勤務地も考慮致しますので遠慮なくご相談下さい！あらゆるプロジェクトの中からあなたにぴったりのフィールドがきっと見つかるはずです。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8h）※配属先により異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆年俸450万～700万円（一律手当て含む） ※経験・スキル・能力などを考慮し、当社規定により決定します。【年収例】年収540万円／32歳／経験10年／月額34万円年収600万円／38歳／経験15年／月額38万円年収676万円／42歳／経験18年／月額45万8000円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。