もう会社を辞めるなんて嫌! フューチャー・アンティークス株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

フューチャー・アンティークス株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

フューチャー・アンティークス株式会社

【募集背景】

組織の強化・事業拡大に向け、今年度20名以上を採用予定です!2005年の設立以来、システム開発といったITアウトソーシング事業を中心に様々なITサービスを提供してきた当社。常にお客様の目線に立った提案を心がけ、着実に業績を伸ばしてきました。2015年7月に 資本金を増資、2016年4月には銀座から渋谷への増床に伴う移転。現在はITアウトソーシングや受託開発といったクライアントワークの拡大とAIやSalesforceなどの自社サービスの開発などにも取り組んでいます。今後もさらなる事業拡大を目指していきます。

◆大きな飛躍を遂げる拡大期にあります
取引先は大手システム会社やITベンチャー企業、大手ベンダー、コンテンツプロバイダー、地方自治体、NPO法人など多数。その実績は右肩上がりで拡大しており、急速な成長フェーズにあります。

【仕事内容】

アプリ、ゲーム、Webサイト・・・スキルにあわせた仕事をお任せします。

【対象者】

<IT業界・ITエンジニア未経験歓迎!> 学歴不問・第二新卒歓迎・文理不問!
「IT業界で長く働いていきたい」「独学でプログラミングなどを勉強している」…という方、歓迎します!興味をもったきっかけや、勉強している内容・期間などは問いません。上記をお持ちであれば、業界や仕事の知識はイチから教えます。レベルにあわせた研修とサポートを行ないますので、ムリなくスタート可能です。※必須ではありませんが下記を勉強したことがある方は活かしていただけます。Java, Python, Ruby on Rails, PHP, Perl, JavaScript, Android, iOS, Swift, R言語, Go lang など。
また、「脱・ヘルプデスクを目指したい」「セキュリティ分野にキャリアチェンジしたい」「保守ではなく開発がしたい」等のご希望があれば、スキルレベルや目標に合ったプロジェクトに参画していただきます。

【勤務時間】

9:00~18:00もしくは10:00~19:00(いずれも実働8時間)

【雇用形態】

正社員

【給与】

【経験者】月給25万円~40万円 +賞与年2回 ※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。 ※月給には21時間分の時間外手当(3万4,000円~5万5,000円)が含まれています。 万が一、超過した場合は別途手当を支給いたします。 【未経験者】月給20万円~25万円+賞与年2回 ※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。 ※月給には21時間分の時間外手当(2万7,000円~3万4,000円)が含まれています。 万が一、超過した場合は別途手当を支給いたします。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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