ルクアス株式会社（LOOKUS Co., Ltd.） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ルクアス株式会社（LOOKUS Co., Ltd.）
【募集背景】
誰もがその名を知る大手電機メーカーの案件を中心に、受託、常駐の2つを軸に事業を拡大している当社。その技術力は、各方面から高い評価を獲得しており、着実に開発実績を積み上げています。近年は新卒採用により、若手エンジニアが増えてきたため、彼らの上に立っていただける、経験者の方をお迎えしたいと考えています。
完全実力主義ならではのクリーンな評価制度
エンジニアは評価が難しい職種ですが、当社では上長をはじめとする社内と、お客様側の2軸でクリーンに評価。技術はもちろん、日々の仕事ぶりやお客様対応などを点数化しその結果が昇給や昇格に反映されます。昨年度の新卒者は、平均月2万円のベースアップを実現しており、中には入社3年で年収が100万円上がったメンバーもいます。年齢や経験は関係なく、完全実力主義のため、やりがいも充分です。
【仕事内容】
【希望を最大限考慮】Web・オープン・モバイル、iPhoneアプリや金融系システムなどの開発
【対象者】
【第二新卒・経験の浅い方歓迎！】エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ◎人物重視の採用です
【こんな方は大歓迎！】◇コミュニケーション力に自信がある方◇実力主義の会社で、自身の技術力を試してみたい方◇頑張った分はしっかりと評価される環境で働きたい方◇プロジェクトでのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方（規模・案件不問）
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより前後する場合があります。※繁閑の差はありますが、残業は月10時間～40時間です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
★前職給与以上を保障！経験次第では110%の額でお迎えします★ 年収400万円の方なら⇒440万円 年収500万円の方なら⇒550万円月給25万円以上※上記は最下限の金額となります。※みなし残業手当（月40時間分／6万2500円～）を含む。※超過分は別途支給致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。