レキオスソフト株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
レキオスソフト株式会社
【募集背景】
設立以来、気象庁をはじめとした官公庁向けシステムの開発や、大手ソフトウェア企業との取引により、成長を続けてきました。自社製品であるコンテナ型仮想化ミドルウェア『Leximo』や、コンテナ型仮想化ミドルウェア用アプリケーション『Leximo apps』 にも多くの反響をいただいています。そんな当社はこの度、事業規模拡大を目的に新しい仲間を求めています。
国内・外に開発拠点を設けています！
東京だけでなく、沖縄、水戸、札幌に開発拠点を展開している当社。台北には子会社があります。今後も成長に伴い開発拠点は増やしていく計画もあります。今回ご入社いただくあなたが希望すれば、ゆくゆくは新しく設ける開発拠点の責任者をお任せすることも可能です。キャリアパスの方向性は、多彩だとお考えください。
【仕事内容】
【案件は豊富！】経験や希望に合わせて、マネジメント力や技術力が高まる案件をお任せします
【対象者】
【学歴不問】システム開発経験がある方 ※Java、C、C++のいずれかの経験者は優遇します！
今回は、できるだけ多くの方とお会いする積極採用を行います。当社に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。面接で、じっくりとお話をしましょう。【1つでも当てはまる方は、 活躍の素養あり】□生涯開発エンジニアとして活躍できる環境を求めている□後進の育成業務に興味がある□リーダーとしてシステムの企画や設計の経験を積みたいと考えている□顧客折衝やプロジェクトの進捗管理経験がある□営業支援等の提案活動経験がある
【勤務時間】
フレックスタイム制1日の標準労働時間／8時間コアタイム／10：00~15：00
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月有り（給与変動なし）
【給与】
月給30万8900円～47万7100円(固定残業代含む)＋賞与年2回※年齢・スキル、経験を充分に考慮のうえで、決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、 5万9500円～9万1000円支給※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。