ロジックススクエア株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ロジックススクエア株式会社
【募集背景】
当社は、国内大手電気部品メーカー出身の代表取締役荘司とWeb系開発やVR、AI技術などに深い知見を持つメンバーが「自由度高くシステム開発を行いたい」という思いから設立した会社です。従来のやり方にとらわれず、常に新しい技術や開発手法を取り入れて開発を行いお客さまの「こんなものがほしい」というさまざまな思いをカタチにしてきました。IoTやVR、3D技術、アプリ開発、デザインなど、幅広くサービスを提供しており、子ども向けのプログラミング教育用ロボットなども開発しています。今回は、ニーズの増加に伴い、新たなメンバーを広く募集します。当社でのびのびと活躍し、成長していきませんか。
◆DODA転職フェア（東京）に出展！◆
＜予約不要・入場無料・履歴書不要・入退場自由・服装自由＞当日は、仕事内容や働きやすさなど、担当者がざっくばらんにお話しさせていただきます！気になることはなんでも聞いてくださいね。【日時】2018年10月12日（金）14：00～21：00【開催場所】水道橋/東京ドームシティ プリズムホール【転職フェアHP】 http://doda.jp/e/fair/ぜひお気軽にお越しください！
【仕事内容】
Web・オープン系システム開発や研究開発・試作開発など ※最先端技術にも携われます！
【対象者】
【学歴不問】実務未経験歓迎！◎ITエンジニアとして成長したい方 ※ブランクのある方も歓迎
【応募条件】ITエンジニアとして成長したい方※学校などで言語を学んだことがある方（独学も可）もOK！※第二新卒・ブランクのある方も歓迎です！ 【歓迎条件】■Java、PHP、Python、C#、C、C++、JavaScriptを使用した開発経験■MATLAB、Simulink、ROS、RPAを使用した開発経験■英語のスキルいずれかのスキルがあれば活かせます！（もちろん上記スキルがなくても大丈夫です）【こんな方は活躍していただけます】■常に新しい技術にアンテナを張り続けられる方■新しい分野にチャレンジしたい方■スキルを磨き、市場価値を高めたい方
【勤務時間】
9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）◎月平均残業時間は20～40時間程度
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
【給与】
【未経験者】月給22万円～35万円 + 賞与年1回 + 各種手当【経験者】月給25万円～35万円 + 賞与年1回 + 各種手当※経験・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。※残業代は別途、全額支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。