株式会社 JECC（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機の共同出資） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社 JECC（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機の共同出資）
【募集背景】
◆育成枠での採用です！◆当社は、通商産業省（現 経済産業省）指導のもと、国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。コンピュータのレンタル・リース事業からファイナンスサービス、独自のクラウドサービスの開発まで幅広く事業を展開しています。今後のIT市場の変化に対応しさらに当社が成長するためには常に、社内のデジタル化を推進していくことが不可欠です。そこで今回、社内SEとして活躍してくださる方を新たに募集します！一緒に一歩ずつ成長し、ゆくゆくはリーダーを担う存在として活躍してください！
安定した経営基盤で、思う存分挑戦を。
国内主要コンピュータ・メーカー6社が共同出資し、設立した当社。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けています。特定のメーカーに偏らず、各社製品の特徴を活かしてお客さまのニーズに合った柔軟なソリューションを提供することができ、お客さまからは高い信頼を得ています。腰を据えて安心して働きながら、新しい挑戦ができるポジションです！
【仕事内容】
【社内インフラ整備を担当】幅広く業務に携わり、当社のIT化を推進していただきます。
【対象者】
【大卒以上】ネットワーク・サーバーの基礎知識をお持ちの方 ※業界不問
【応募条件】ネットワークやサーバーの構築や設計に少しでも携わった経験のある方（経験年数やポジションなどは問いません！）【活かせるスキル】■何らかのプログラミングの知識（VBAなどでも可）【こんな方は活躍していただけます】■コミュニケーションをとることに抵抗の無い方■腰を据えて働きたい方■質にこだわりたい方■幅広いスキルを磨きたい方■ユーザーの反応を見ながら仕事を進めていきたい方
【勤務時間】
【本社】東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル＜アクセス＞◇JR各線「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩2分◇東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 D3出口より徒歩1分◇東京メトロ日比谷線・三田線「日比谷」駅 D3出口より徒歩1分
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月・年次有給休暇は試用期間終了後に付与します。
【給与】
月給27万円～33万円 ＋ 賞与年2回 + 各種手当※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。＜各種手当＞◇住宅手当◇通勤手当（全額支給）◇時間外手当（全額支給）◇扶養手当＜初年度の想定年収＞450万円～550万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。