株式会社Blue Star という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社Blue Star
【募集背景】
2011年、PM経験豊富な代表の黒木をはじめとする、ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げたBlue Star。＜大手エンドユーザーとの直接取引を行うプロジェクト＞をメインに幅広い案件を手がけ、企画から上流の設計、開発、運用まで、さまざまなフェーズに携わっています。だから、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトをアサインすることが可能なのです。設立以来、業績は右肩上がり。さらに自社内開発や受託プロジェクトも拡大させていくため、経験が浅い人も含めて幅広い人材層を採用・育成することにしました。
ハイレベルなメンバーが成長をサポート！
◆楽天の黎明期から10年間コアメンバーとして活躍し、マネージャーも務めた◆PwCでコンサルティング経験を積んできた◆デロイト トーマツ コンサルティングの中核メンバーとして、 大手自動車メーカーのアプリ開発のコンサルティングを手がけた……など、ハイレベルなメンバーとともに働き、その知識・スキルを身近で吸収できるのは、当社のエンジニアならではの醍醐味です！
【仕事内容】
自社内開発または楽天やリクルート、デロイトなど大手優良企業のアプリ開発、インフラ構築
【対象者】
【学歴不問】iOS／Android、Web・オープン系の開発・構築・運用経験ある方
【求める条件（いずれか）】■業務系システム開発のご経験をお持ちの方■Web系開発（Webサービス、スマホアプリなど）のご経験をお持ちの方■インフラ構築のご経験をお持ちの方※経験年数、経験分野、担当フェーズ、開発環境は一切不問！【歓迎条件】・iOS（swift／Objective-C）,Android（kotlin／Java）スマホアプリの開発・Java,PHP,Ruby on Rails,Golang,JavaScriptなどの言語・Spring Boot,playframework,Laravel,React,Angular,Vue,Node.jsなどのフレームワーク
・AWS,OpenStackなどのクラウド環境・Ansible,Chef,Jenkinsなどのツール・Apache,TomcatなどのOSS・VMware,Azureなどの仮想化環境・Linux／UnixなどのOS・アジャイル開発のご経験【こんなことを考えている方を歓迎！】□業務系からWebサービスやBtoC系にキャリアチェンジしたい□今よりも上流の工程に携わりたい□PL／PM、ITコンサルタントとして、最上流に携わりたい□最新技術を身につけ、自分の専門性を高めたい☆経験の浅い方、開発経験ない方も歓迎！OJT研修などを通じて、スキルを身につけることができます。
上流～開発・リリースまで完結できる人材に
Blue Starでは「高付加価値なサービスの提供」と「個人も会社も成長しつづける企業」を目指しています。したがって、テスターや運用・監視のみの仕事は受けません。また、プライム案件を上流工程から開発・リリースまで一貫して任されるケースも多いため当社のエンジニアは主体性があり、上流から手がける一方「手も動く」人材として重宝がられています。確かなスキルを全方位的に身につけられる環境です。
【勤務時間】
10：00 ～ 19：00※残業は月平均9.7時間（2017年実績）★優良エンドユーザー企業からの直請にこだわり、 取引先の営業日（時間）外の発注は、基本的にありません。
【雇用形態】
正社員
試用期間 6カ月（給与・待遇等に変更はありません）※希望があれば、契約社員としての働き方も選択可能です。ご相談ください
【給与】
月給27万円～70万円(固定残業代含む)※前職以上の給与を保証します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～13万1000円支給★設計レベル以上のスキルをお持ちであれば＜月給30万円～70万円＞（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万7000円～13万1000円支給◎経験年数・経験分野・担当フェーズ・使用言語は一切不問！◎経験・能力を考慮の上、優遇します。【備考】※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。