株式会社ＩＴＰＭ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＩＴＰＭ
【募集背景】
もっとITPMのエンジニアを！というお客様のご要望にお応えする為の募集となります。 「全てはエンジニアのために」という想いに基づき、 「頑張るエンジニアを徹底的に応援する会社」を目指す当社で一緒に成長しませんか～ 未経験者からベテランの方まで、この想いに共感して下さるエンジニアを広く募集します！★DODA転職フェアに2日間出展！【ブース】S46-1・3【日時】10月11日(木) 14:00～21:00 10月13日(土) 11:00～18:00【場所】水道橋／東京ドームシティ プリズムホール※ご覧いただいた日時により終了している場合がございますのでご了承ください。
【仕事内容】
ITエンジニアとしてマッチするプロジェクトを担当 ◆システム開発◆インフラ◆ヘルプデスク◆PMO等
【対象者】
【学歴/経験不問】IT業界・エンジニア未経験の方大歓迎！若干ブランクのある方、経験者の方も歓迎！
◆学歴/経験不問IT業界未経験、ブランクのある方も歓迎します！ これからエンジニアを目指される方、現在エンジニアとして活躍中の方も、それぞれのスキル、強みに応じて適材適所の業務が選べます。◆活かせる経験・スキル・チームワーク、協調性を大事にする方・コミュニケーションが好き、または自信のある方◆特に歓迎する経験・エンジニアでの実務経験が1年以上ある方・システム開発、インフラ構築経験者、ヘルプデスク経験者は大歓迎！！ IT業界・エンジニア未経験の方、ブランクのある方、経験のある方も「ITスキルを身に付けて成長したい！」というやる気があれば、ぜひご応募ください！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務先・プロジェクトにより異なります。※プロジェクトによってはシフト勤務の場合もあります。◆全エンジニアの月残業は、20時間以内です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円～70万円 ◆現時点でのあなたのスキルを考慮し、正当な待遇でお迎えします！ ※みなし残業代(45時間相当分／54,000円～182,100円)含む。 超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中でも待遇の差異はありません）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。