株式会社ＪＣＢＣ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＪＣＢＣ
【募集背景】
◆2011年の設立以来、技術力・サービス力の高さで信頼を獲得し、大手SIerから継続的に案件を受注。右肩上がりの成長を続け、わずか7年で社員180名まで成長しました。増え続ける案件依頼に応えるため、エンジニア経験者を増員するとともに、ポテンシャルを秘めた実務未経験者を採用・育成し、さらなる飛躍を目指します！
【仕事内容】
【開発中心】★要件定義～設計開発～保守運用まで多彩 ★経験・スキル・希望に合うプロジェクトをお任せ
【対象者】
★ソフトウェア開発の実務経験1年以上の方（言語不問）★実務未経験者も可／専門学校などでPGを学んだ方
＜学歴不問＞◆開発実務経験者メインの募集ですが、知識や素養があれば実務未経験者のチャレンジも歓迎します。【経験者の方へ】◆どんなソフトウェアの開発でも構いません。プロジェクトの規模、携わったフェーズ、使用した言語に関わらず歓迎します。
（こんな志向の方を歓迎！）★テスト・保守・運用から開発に挑戦したい方★新しい言語や技術を覚えたい方★より規模の大きな開発に携わりたい方★キャリアアップしたい方★スペシャリストとして活躍したい方★スキルや経験が適正に評価され、ふさわしいポジションや収入を得たい方【実務未経験の方も歓迎】◆専門学校などでプログラミングやソフトウェア、システムについて学んだ方も、ポテンシャルに期待して採用します！
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間）※プロジェクトにより多少異なる場合があります。――――――――――――――――――――――ー
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇等の変更はありません）
【給与】
【SE経験1年以上】月給30万円～45万円＋賞与＋諸手当【PG経験1年以上】月給25万円～35万円＋賞与＋諸手当【実務未経験者】※専門学校などでプログラミングを学んだ方月給20万円以上＋賞与＋諸手当※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。※試用期間中も変更はありません。【スタート時の月給例】◎月給35万円／PG経験者◎月給45万円／SE経験者
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。