株式会社QUICK(日本経済新聞社グループ) という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社QUICK(日本経済新聞社グループ)
【募集背景】
日本経済新聞社グループの金融情報ベンダーである当社。日本の証券・金融市場を支える情報インフラとして、世界各国の経済金融データの収集や配信から、銀行や証券会社などの金融機関で使われているシステム開発を行っています。当社のサービス内容は、国内外の経済指標から、株式、債券、投資信託、ヒストリカルデータ、大株主情報、新聞社などの速報等さまざま。証券会社や金融機関をはじめ、機関投資家や個人投資家の方々まで、幅広いお客様の意思決定をサポートすることを使命としています。
【仕事内容】
【自社内での開発がメイン】自社および金融機関の証券・金融系システム開発。上流から一貫して手掛けます
【対象者】
エンジニア経験をお持ちの方 ◎経験よりも成長意欲を重視します!
【サービスプロダクト本部(上流工程中心)】■必須条件・システム開発・構築経験もしくは運用経験があること■歓迎条件・Webアプリケーションの開発経験があること・Web系サーバシステムやデータベースシステムの開発/運用経験があること・AWSを使った開発経験があること【ナレッジ開発本部(システム開発中心)】■必須条件・システム開発業務の経験があること■歓迎条件・Java、Python、C 言語(C++含む)のいずれかによる開発経験があること・AWSを使った開発に興味があること
・Web系アプリケーション、API、OSS、データベースに興味があること【下記に当てはまる方を求めています】・自分の考えを発信できるコミュニケーション能力があること・技術以外にも流行やトレンドに敏感であること・金融、経済に興味がある方
モノ作りで苦労した経験を聞かせてください
私たちが評価するのは、これまでの仕事で壁にどう向き合ってきたか。もちろん、一人で課題を解決できていなくてもかまいません。先輩にヘルプを頼んだ、周りのメンバーに協力してもらったなど、どんな風に課題に向き合って対峙したかを聞かせていただければと思います。
【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員
試用期間:6ヶ月
【給与】
年俸400~1200万円※前給や経験、スキルを最大限考慮します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。