株式会社ＳＡＬＴＯ（サルト） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＳＡＬＴＯ（サルト）
【募集背景】
2015年創業と業界でも若い会社ながら、売上は設立から1年で3億円、2年で7.5億円と急成長を続けています。その背景には、社員全員が「自分の成長が会社の成長になる」というビジョンのもと、頑張った成果がダイレクトに成長とつながっているから。さまざまな業界・顧客からの開発依頼が増え続けており、各々のスキルを発揮できるプロジェクトは豊富です！さらなる組織拡大のため、【15名】の新しい仲間をお待ちしております。
いつまでも会社と一緒に成長できる組織に
創業以来変わらないのが、エンジニアや営業が力を発揮しやすい環境づくりを行っていること。社員満足度100％を目指して、社員の意見を制度や給与改定などに反映してきました。ありきたりのレールを歩むだけでは物足りない人にとって、待遇アップやまだ世の中には珍しい制度を取り入れるといったチャンスがあります。エンジニア目線の働きやすさを追求しながら、「働きたい会社」を一緒につくりませんか。
【仕事内容】
Web系・アプリ系の開発・運用／インフラ系の設計構築や運用保守など、幅広い案件あり＜チーム制＞
【対象者】
【エンジニアへの意欲重視】経験・スキルをお持ちの方も、未経験からエンジニアを目指す方も歓迎します！
学歴や職歴は不問！「これからどんなエンジニアになりたいのか」に注目しています。【これは自分かも～と思ったら、ぜひご応募ください】◎ITエンジニアとしての向上心や向学心がある方◎成長分野で手に職をつけてみたい方◎同年代の仲間と切磋琢磨したい方◎独学で開発またはインフラ関連の技術を学んだ方（基礎レベルでも可）◎会社づくりにも挑戦したい方【あれば望ましい知識・経験】
◆Java／PHP／.NETなどの言語知識◆開発系またはインフラ系に関する何らかの実務経験◆5名以下のチームの管理、育成経験
【勤務時間】
9:30～18:30 (所定労働時間：8時間)【夜勤なし／メリハリつきやすい環境です】残業は月平均25時間。10時間以下の現場や、原則定時退社の現場もあります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月。期間中の給与待遇に一切変わりはありません
【給与】
月給23万円～50万円+賞与年1回+交通費【入社時モデル年収】■未経験の場合：年収300万円■経験者の場合：年収400～500万円※上記月給は最低保障金額です。経験、能力などを考慮の上で優遇します。※月給にはみなし残業30時間分／4万2,500円～8万5,000円を含みます。 30時間を超える残業については別途支給いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。