株式会社TechJIN 【株式会社フロムスクラッチ100%出資子会社】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社TechJIN 【株式会社フロムスクラッチ100%出資子会社】
【募集背景】
2016年10月の設立以来、さまざまバックグラウンドを持つメンバーが集い、現在すでに30名のエンジニアがTechJINで活躍しています。「b→dash」はすでに、業界をリードする大手企業や急成長のベンチャー企業に導入され、国内マーケティングプラットフォーム領域では高いシェアを獲得。今後は「b→dash」のサービス・新機能の拡充とともに、新たなマーケティングテクノロジーの開発を進めていきます。
業界最注目企業の「開発ラボ」として誕生
世界的な経済誌『Forbes JAPAN』の企画「スタートアップ有望株7社」に2年連続選ばれた（株）フロムスクラッチの開発ラボとして当社は設立されました。国内マーケティングプラットフォーム分野での確立した地位をキープするため、フロムスクラッチの開発メンバーと一体となって「b→dash」の開発を行っています。エンジニア向け勉強会の開催や、AI・人工知能分野での大学との共同研究にも取り組んでいます。
【仕事内容】
次世代型マーケティングプラットフォーム「b→dash」企画・要件定義～開発
【対象者】
SIerや受託開発などでエンジニア目安3年以上の経験がある方（もしくはそのポテンシャルがある方）
「指示された通りに業務をこなす」よりも、自分で課題を見つけて、新しい仕事に取り組むのが好きな方は歓迎いたします。 情報・IT系の学部卒で社会人経験1年以上、またはWeb系・業務系・インフラいずれかの開発経験がある方も対象となりますので、成長意欲と合わせてご応募いただければと思います。 【システムエンジニア】 Web系・業務系システムでの開発経験3年以上の方 または、情報・IT系の学部卒で社会人経験1年以上の方＜歓迎条件＞ ■Java / Ruby on Rails / Go / Scala での開発実務経験をお持ちの方 ■SQLでの開発実務経験
■Javascript / HTML / CSSの開発実務経験 ■AWS(Amazon Web Servise)を用いたサービス構築経験 ■開発プロジェクトでリーダー業務経験（メンバーの業務管理、スケジュール管理、技術的指導）■自社開発サービスの要件定義や企画（プロダクトマネジメント経験）
【勤務時間】
標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間含む）◎1日のみなし労働時間8時間◎専門業務型裁量労働制◎勤務時間は自分のペースや業務量に合わせて調整が可能です。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）
【給与】
（システムエンジニア）月給30万円～50万円（固定残業代含む）◎経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします■□■給与詳細■□■＜システムエンジニア＞月給30万円～50万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万9,000円～9万8,000円支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。