株式会社ＴＫＣ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＴＫＣ
【募集背景】
『会計事務所の職域防衛と運命打開』『地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進』この2つの事業目的を掲げ昭和41年に創業、現在、全国9500の会計事務所と900超の地方公共団体に情報サービスを提供してきたTKC。現在では、TKCインターネット・サービスセンター（TISC）をクラウドサービスの拠点としてお客様に“安心・安全・便利”なサービスを提供しています。今回募集しているのは地方公共団体向けのシステム開発を行っている部署。地方公共団体の業務を支える「ＴＡＳＫクラウド」をさらに進化させるためシステム開発をともに支えていただける新しい仲間を10名ほど募集する運びとなりました。
【仕事内容】
自治体システムの設計・開発、維持管理などをご担当頂きます。
【対象者】
【学歴不問】これまでの開発経験を活かしてご活躍ください！（行政に関する専門知識は必要ありません）
■システム設計・開発の実務経験がある方（3年以上目安）＜こんな言語がわかる方！＞【言語】C#、Java【FW】ASP.NET webフォーム、ASP.NET MVC～下記ご経験がある方は優遇！～○自治体業務のシステム開発経験がある方○スマホアプリの開発経験がある方
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）★残業は月平均で30時間程度勤務先である開発拠点は、セキュリティ面から拠点以外での業務ができないようになっています。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
【給与】
月給25万円～40万円 + 賞与年2回 + 各種報奨金（評価による）※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。