株式会社アールラーニング【R-learning】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アールラーニング【R-learning】
【募集背景】
当社社長は、エンジニア出身。「充分な教育を受けないまま、一方的に与えられる仕事に追われる毎日では、 エンジニアという仕事のやりがいを感じることはできない」と考えています。社名のアールラーニング（R-learning）は、「本物（Real）の教育（Learning）」という意味。「エンジニアになりたい！」という意欲のある人材をしっかり教育し、永く活き活きと働ける環境を創りたい。エンジニア全員に「創り出す面白さ」を実感してほしい。そう願う当社には、＜未経験から着実に育成する体制＞が整っています。今回は、近い将来の事業拡大を見据えた増員募集！ぜひこの機会にご応募ください！
【仕事内容】
ネットワーク／サーバの設計・構築・運用★入社後1カ月は研修に専念！★チーム制＆社内チャットでフォロー
【対象者】
【未経験・第二新卒･社会人経験がない方歓迎！】【学歴不問】「人物」と「意欲」を重視します
【こんな方を歓迎します！】■インフラエンジニアの仕事に興味がある■手に職をつけて、長く活躍したい！■チームメンバーと力を合わせて、何かを成し遂げるのが好き■調べることが好き・「成長したい」という意欲がある■自主的に考え、積極的に行動できる
…………【こんな知識・経験をお持ちであれば、なお歓迎！】 ※必須ではありません。■学校でITを学んだことがある■自宅で専用のネットワーク環境、サーバを構築している■以前、ITエンジニアとして働いていた（ブランクがある）■NW、サーバ、仮想化構築経験・知識■インフラ（ネットワーク／サーバ）の知識・経験
【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間） ※プロジェクトにより、異なる場合があります
【雇用形態】
正社員
試用期間 6カ月
【給与】
月給20万円以上(固定残業代含む)※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万6580円支給※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業代を追加で支給【中途社員昇給例】■28歳／入社9カ月で3万円昇給■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。