株式会社エイエイエスティ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エイエイエスティ
【募集背景】
1998年の創業以来、大手企業や官公庁のシステムも多く手掛けてきた各種ソフトウェアの開発会社です。開発するシステムの品質の高さにより、取引先の企業様からは厚い信頼をいただいています。売上・従業員数は毎年前年を上回っており、お陰様で業績も好調！社内の体制強化に向けた、愛知・東京における増員募集になります。★定着率95.8％
【仕事内容】
オープン系・業務系・インフラ系・組込み系など、経験やスキルを活かしながら活躍できます。
【対象者】
【学歴不問】システム開発またはソフトウェア開発の実務経験者 ※経験年数や分野・言語は問いません。
各プロジェクトにて、特に活かせる、言語・開発分野など＜業務系・オープン系システム開発＞◎Java、C＃、VB.Net など＜インフラ系（サーバー・設計構築）＞◎Windows、Unix、Linux◎SQL、MySQL◎サーバー、セキュリティー、クラウド環境の構築 など＜組込みソフトウェア開発（制御系システム開発）＞◎C、C＋＋ など———-
要件定義～保守まで、一連の行程を担っています。「学校でプログラムなどを学んだ後、いったんは別職種で働いていたが、改めてエンジニアを目指したくなった」「運用・保守、ヘルプデスクなどをやっていたが、開発や上流工程に挑戦したい！」「リーダーなどにも挑戦してみたい」など、さまざまな転職理由のあるメンバーが活躍しています。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）※プロジェクトにより異なる場合あり※残業代は100％支給します———-
【雇用形態】
正社員
【給与】
■月給23万～60万円＋手当 ※前職給を考慮の上、経験・能力に応じて優遇します。※転職後に給与が下がった社員は、ほとんど居ません。【別途手当】時間外手当（100％支給） 役職手当家族手当／月1万円（配偶者）、月5000円（第3子まで） 交通費実費支給（10万円まで）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。