株式会社エイチーム（東証一部上場） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エイチーム（東証一部上場）
【募集背景】
エンターテインメント事業は、スマートデバイス向けゲームや便利なツールアプリ等を通じて、世界中の人々に娯楽を提供しています。国内のみならず、海外のモバイルゲーム市場でさらなる成長を狙います。
【仕事内容】
新作ゲームをはじめ、追加機能や新規イベントなどアップデートのテストプレイを行っていただきます。
【対象者】
スマホゲームや家庭用ゲームを普段からプレイされる方
＜学歴不問＞＜未経験・第二新卒歓迎＞ゲーム業界での就業経験は問いません。ゲーム好きであれば大歓迎です！※業務の性質上、PCの基本的なスキル（メールやエクセル等）は必須です。＜歓迎スキル＞〇デバッグの経験〇デバッグチームのリーダー経験歓迎＜歓迎する志向性＞■積極的で主体的に動ける方■チーム力を大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる方■成長意欲が高く、さまざまなことに挑戦したい方＜エイチームグループが求める人物像＞
「挑戦と成長を求める人」「世の中に新しい価値を生み出したい人」「当事者意識を持ち、目的達成のために邁進できる人」「業務で困難を前にしても、明るく、楽しく、元気に前向きに乗り越えられる人」仕事の上では、「思い通りにいかないこと」「どうすればいいか分からないこと」などが沢山あります。そんな時も、常に他責ではなく自責で考える。この思考を元に、困難な状況を自分で乗り越えていける方を歓迎します。
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）※1日あたり標準労働時間 8時間
【雇用形態】
正社員／契約社員
※試用期間有（原則3カ月／待遇変更無し）契約期間1年（更新あり。最短1年での正社員登用も可能です）
【給与】
月給20万円～50万円以上（能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定）※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む 例)月給20万円の場合は4万6,200円～月給５0万円の場合は11万5400円 ※実際の給与により異なる※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）※人事考課年2回（8月・2月）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。