株式会社エイペック という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エイペック
【募集背景】
＜10名以上採用予定！未・微経験者、経験者、どちらも大歓迎！＞東京で働きたいけど、お金も時間もない…。そんな方のもとへ、社長・川口が直接会いに行きます！1988年の設立以来、IT企業として規模を拡大してきた当社。社員数は73名。この2年だけでも、20名以上のメンバーが入社しています。でも、まだまだ会社を大きくしたい！代表の川口は仲間を探して、全国を飛び回っています。引っ越し代の負担、住まいの準備、家賃の全額負担まで、安心して働くためのサポート体制も万全！あなたに用意してほしいのは“意欲”だけ！それ以外は、全て私たちに任せてください。
全国各地に出張面接！上京費用も負担します
上京希望者にとって、転職活動の最大の壁は「交通費」…。でも、当社ではその心配はいりません。遠方にお住まいの方は、社長があなたのもとへ出張し、面接を行います！すでに、北は北海道から、南は沖縄まで実施実績は多数。まずは、お気軽にご応募ください！★入社が決まった場合の引っ越し費用も、当社が全額負担しています。
【仕事内容】
【未・微経験者は最大3カ月の研修】★自社内開発や直請けプロジェクトも！★システム開発・インフラ構築等
【対象者】
パソコンをいじるのが好きな方（地方出身者・上京希望者歓迎）※理系出身などの未経験者も大歓迎！
今回の採用は、ポテンシャルや人柄を重視した採用です。地方から上京したい方も、大歓迎！遠方の方は、あなたのお住まいの近くまで、社長が直接面接にお伺いします。―――――――――――未経験・微経験の方は…―――――――――――＜こんな方、向いています！！＞・理系出身の方・学校でプログラミングを学んだことのある方・プログラミングを少しかじったことがある方・PCやスマホが好きな方・上京して、心機一転を図りたい方―――――――――――
経験者の方は…―――――――――――何らかの開発経験やインフラの保守運用・設計構築経験がある方は、優遇いたします！また、「組み込み系⇒Web系」「インフラ⇒開発」など、キャリアチェンジを希望される方も大歓迎です。※経験が1年未満の方や、少しでもプログラミングをかじったことがある程度の方大歓迎
【勤務時間】
実働8時間※例）9:30～18:30※時間帯はプロジェクトにより若干異なります【ブラックな働き方は、させません！】
【雇用形態】
正社員
【給与】
月額20万円～50万円以上※年俸制 240万～600万円＋残業代全額支給★経験・スキル、前職給与を踏まえ、相談の上決定いたします≪直近でご入社した方の例≫（月額26万円/28歳・エンジニア経験1年未満）（月額30万円/26歳・エンジニア経験3年）（月額40万円/35歳・エンジニア経験10年）○昇給（年1回）※これまで全員昇給しています
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。