株式会社ガリレオ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ガリレオ
【募集背景】
1997年の創業以来、総合エンジニアリング企業として、多くの大手メーカーに技術力を提供しながらモノづくりをサポートしてきた当社。なかでも自動車関連メーカーとは長年にわたりお取引をいただいており、設計・開発、実験評価、品質保証、生産技術など、さまざまな現場で当社の技術スタッフが活躍しています。ただし、当社では取引先メーカーへ正社員として転籍していくケースも多く、次の世代を育て、取引先の新たなニーズに応えていくために新メンバーを募集します。
【仕事内容】
日本を代表するメーカー（自動車・産業機械・電機等）でのエンジニア
【対象者】
経験不問／学歴不問 ■未経験OK（先輩社員も7～8割が文系卒です）
【こんな方はぜひ！】■大手メーカーの仕事に携わりたい方■モノづくりに興味・関心がある方■資格取得やキャリアアップを目指したい方■未経験から手に職をつけたい方■第二新卒でエンジニアを目指したい方【活かせる経験・スキル】◎サービス業などコミュニケーションスキル◎ライン作業などモノづくりの現場で働いた経験◎機械・電気・設計等の基礎知識（工業高校卒など）※生産技術・生産管理・品質保証・実験評価・設計等の経験者は大歓迎！※経験を活かせるプロジェクトで活躍できます。
経験不足はコミュニケーション力でカバー
「ピザ屋で働いていた！」「高級料亭で働いていた！」など、先輩社員のなかにはモノづくりとはまったく違う業界で働いていた人も少なくありません。経験ゼロ・知識ゼロでも活躍できている先輩の共通点はコミュニケーション力があること。生産技術は色々な人と話しをしながら進めていく仕事ですから、製造経験者はもちろん、人と話しをするのが得意なサービス業出身者も活躍しやすいんです。
【勤務時間】
9:00～18:00※配属先によって多少異なる場合があります。※残業は月平均18時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22～60万円以上※能力・経験を考慮の上、決定致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。