株式会社キューブテック という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社キューブテック
【募集背景】
1999年に設立して以来、大手SI企業から大規模案件を中心にさまざまな依頼を受けて成長を続けています。「ソフトウェア開発」「プロジェクトマネジメント支援」「ITインフラ構築」「SAP技術者派遣」の4つの事業を柱として、どの事業に関しても上流工程からワンストップで対応できる強みを持ち、通信・金融・サービス・製造など幅広い業界向けのシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。今後さらなる事業拡大を目指す上で、4つの事業それぞれで経験者はもちろん、これからエンジニアを目指す方も含め幅広く募集することになりました。
未経験の方は同期と一緒に3カ月研修から
これからエンジニアを目指す方には入社後、専門機関による３カ月間の社外研修を受けていただきます。基本的な技術（Java・Linuxなど）を学んだり、アプリ開発やサーバ構築の実践演習を、チームになって取り組むカリキュラムをご用意。演習で同期と一緒に取り組むことで、現場で役立つコミュニケーションスキルも身につけられます！
【仕事内容】
【大手各社と直接取引】あなたのスキルや適性・志向にあわせたプロジェクトに参加できます！
【対象者】
IT業界でエンジニアとして働いた経験がある方 ※実務未経験の方も歓迎
【経験者はもちろん、未経験者も歓迎】何らかのシステム・アプリ開発経験、またはサーバやネットワークの設計構築や運用保守といった経験がある方はもちろん、エンジニアとしてこれから本格的にチャレンジする方も歓迎します！【当社で活かせるスキル・知識の例】◇Javaなどのオープン言語を使った開発経験◇サーバ／ネットワークの構築経験◇PMO◇SAP【歓迎するタイプ】◇気晴らしでもモノづくりをするのが好きで、一生涯かけてIT業界に関わりたい方◇成長意欲が高く、幅広い技術を身につけて上流工程から深く関わりたい方
◇様々な経験が積める環境に身を置くことで、自分の適性ややりたいことを見つけて、それにマッチしたポジションでキャリアアップしたい方
【勤務時間】
9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)※月々の平均残業時間は15～20時間程度※担当案件により異なります
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月
【給与】
月給27万4,000円～41万1,000円※上記には固定残業代を含みます。 固定残業手当として月々20時間分（3万7,000円～5万6,000円）お支払します。※20時間を超えた場合は別途残業手当を支給。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。