株式会社ディライトシステム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ディライトシステム
【募集背景】
全国の自治体で続々と導入が進んでいる自社パッケージ（スマホ向けアプリ）「さんあ～る」の開発および、大手企業がメインとなるクライアントから依頼のあったさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。業績は非常に好調で、おかげさまで「当社にお願いしたい」といただく声も増えており、新しいメンバーの増員募集を決定しました。依頼が増加しても、決して社員に無理をさせることはありません。一人一人のスキルやご希望に応じたプロジェクトを順にお任せしますので、心配することなくご応募ください。※「さんあ～る」は株式会社ディライトシステムの登録商標です（商標第5953925号）
休日は130日～驚きの「働きやすさ」
社員と企業、双方の成長を目指す当社では働く環境の整備にも注力しています。トップでご紹介したほかにも…■有休消化日数は年間で平均「9.5日」。年間休日121日と合わせて約130日の休暇となります。■既婚者が8割以上！賞与年2回、昇給制度により新しいライフステージでも活躍し続けられます。…20代が中心の組織ですが、定着率はなんと95％以上。将来に向けて確かなキャリアを築くことが可能です。
【仕事内容】
【AIプロジェクトも進行中】自社内開発中心／業務支援システムやスマホ向けアプリの開発◎残業月10時間
【対象者】
何かしらのプログラミング経験をお持ちの方・趣味や学校などで知識・スキルを身につけたも方歓迎です。
プログラミング経験は、学校や職業訓練など、詳細や経験年数も不問です！（ExcelやWordのマクロを組んだ経験でもOK）【歓迎するスキル】◆Java、.NET関連（C#、ASP、VBなど）◆iOS、Androidなどのスマートフォン・タブレットのアプリ開発経験 など◆Javaの開発経験がある方は特に優遇します
【勤務時間】
【転勤なし】「谷町四丁目駅」スグ◎UIターンも歓迎します！■大阪本社／大阪市中央区内本町1-1-6 本町カノヤビル9Fアクセス：「谷町四丁目駅」より徒歩3分
【雇用形態】
正社員／契約社員
雇用形態は正社員、契約社員を選択できます。※100％希望に応じます。（現在：正社員16名、契約社員5名）いずれも試用期間は3ヶ月、契約社員は6ヶ月ごとの更新です。
【給与】
月給22万円～45万円＜月収例＞25歳：月収22万円／30歳：月収30万円／35歳：月収55万円※交通費、報奨金などは別途支給※スキルや経験などを考慮し、弊社規定にて決定します。※月給には30時間分固定残業代（3万9675円～10万2000円）を含みます。※固定残業代は残業時間の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。※30時間を超えることはほとんどありません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。