株式会社トロント・インダストリー という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社トロント・インダストリー
【募集背景】
今年で設立16年になる当社ですが、これまでの実績により多くのお客様から信頼をいただいており、 新規のプロジェクトが次々と舞い込んでいる状態です。 そのため、今後も増加するであろう案件に対応するために、新たな人材を募集することになりました。今回は将来の当社を支えていただく人材の募集となるため、未経験でもやる気がある方は歓迎します。
【仕事内容】
インフラエンジニアとして、人々の快適な生活を支えていただきます。
【対象者】
【学歴不問・未経験者歓迎】◆サーバ、ネットワーク、データベースなど何かしらの開発経験をお持ちの方優遇
未経験の方や経験が浅い方も歓迎します！【歓迎するスキル・経験】◆基本情報技術者◆学校でITについて学んだ経験【活かせる経験・スキル】◆サーバ、ネットワーク、データベースなど何かしらの開発経験【こんな方を歓迎します】◆物事に真面目に取り組める方◆これまでの経験を活かしてステップアップを目指す方◆人とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方◆新しい知識を身につけるのが好きな方◆チームワークを大切にして仕事に取り組める方
万全の成長サポートを用意
入社後は社内研修を受けていただけるので、未経験者はもちろん経験の浅い方や、ブランクのある方でも心配ありません。プロジェクトマネジメント研修など実際のお客様を想定した実践に近い内容なので、現場に出てからも活かせる知識を身につけることができます。現場はチーム案件から始めていただき、不安な点は先輩社員がしっかりと指導する サポート体制を用意しているので安心してキャリアを築いてください！
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩時間1時間、実労働時間8時間)フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間8時間／コアタイム 11:00～15:00)
【雇用形態】
正社員
【給与】
■月給22万円～※固定残業手当3万2,257円/20時間分含む(超過分は別途支給します)※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します※使用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)★前職給以上の給与を保障します★
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。