株式会社フォーラムエンジニアリング という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社フォーラムエンジニアリング
【募集背景】
フォーラムエンジニアリングは1981年の設立から、エンジニアを応援し続けて37年を迎えました。日産自動車、川崎重工業、マツダ、パナソニック、日立製作所をはじめとする、国内大手・優良メーカーから寄せられるプロジェクト数は、年間16,595件！“転勤なし”や“地元で働ける”といったメリットもあるので、希望の勤務地で就業しているエンジニアは92％と、高い割合を誇ります。未経験、あるいは経験の浅い方でも安心してご応募ください！
【仕事内容】
あなたの希望・適正を最大限考慮の上、大手メーカー等の情報システム部門でご活躍いただきます。
【対象者】
【高卒以上／文理不問】ITエンジニアの経験がある方（言語、経験年数不問）やものづくりに興味がある方
【こんな経験をお持ちの方、歓迎です！】■インフラ領域における何らか経験をお持ちの方（設計・構築・運用・保守など） ■Web系、オープン系、汎用系を問わず、何らかの開発経験をお持ちの方【以下のような思いの方、お待ちしています】■大手メーカーでスキルを活かしたい方■企画、要件定義などの上流工程で腕を磨きたい方■安定基盤のもとで、腰を据えて働きたい方■転勤なく住み慣れた町で働きたい方■ワークライフバランスのとれる働き方をしたい方※業界経験は問いません。未経験スタートの方や経験の浅い方、ブランクのある方も多数活躍しています。
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩時間12:00～13:00)※就業先により多少変動あり（実働8時間)※平均残業時間20時間程度※残業手当全額支給
【雇用形態】
正社員
※無期雇用派遣での勤務です
【フォーラムは100%正社員採用】
当社は、一般的な登録型派遣とは違い、「正社員型派遣」になります。フォーラムエンジニアリングの正社員としてご入社いただいた上で、プロジェクト先の企業へ派遣されます。もちろん、派遣期間以外でもしっかりとお給与は支払われます。充実の研修制度やサポート体制で、エンジニアとして長く活躍したい方を応援していきます。
【給与】
月給205,000円～497,000円+残業代全額支給+賞与※能力経験など考慮の上、決定。※時間外労働については、所定時間外、休日又は深夜労働に対して 所定の割増賃金を乗じた金額を支給。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。