株式会社ミエデンシステムソリューション（略称Msys／エムシス）／三重電子計算センターグループ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ミエデンシステムソリューション（略称Msys／エムシス）／三重電子計算センターグループ
【募集背景】
事業拡大を目的とした組織体制の強化です。東京事業所開設以来、順調に事業を拡大し、大手上場企業様などのご要望に、確実にお応えしてまいりました。顧客からのご期待以上の成果をご提供することがMsysのミッションともいえますが、さらなる価値を提供するべく、過去の経験を活かして、ともに成長できる人材を採用し、サービスのさらなる向上をはかりたいと考えています。「エンジニアとして、市場ニーズの高いスキルを手に入れたい」「大手企業のシステム開発に設計から関わり、しっかり経験を積みたい」そんな前向きな意志をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。
【仕事内容】
大手パートナー様での常駐作業がメインで、システム開発またはインフラ基盤業務をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】オープン系システム開発またはサーバ－、ネットワーク等の構築経験
【学歴不問】① オープン系システム開発経験（詳細設計以降）② サーバーやネットワークを中心としたインフラ構築業務※ご経験はご相談ください。【歓迎する経験･スキル】①Java、PHP、VB.net、C#、Javascript、Oracle、SQLServerのご経験②・Windows、Linux、Unixいずれかのサーバー構築における基本設計、詳細設計のご経験 ・Windows、Linux 、TCP/IPネットワークに関する基礎知識
以上の経験をお持ちの方歓迎【歓迎する志向性】・リーダー、PL・PMを目指されている方・安定的に、かつ長期的な就業を目指す方・転勤をせずに、腰を据えて就業したいと考えている方
あなたのキャリア・スキルアップを後押し！
各種国家資格取得の際の祝金支給や、各種ベンダー資格取得支援など、あなたの学ぶ意欲を満たしていただける教育環境があります。なお、実務と関連性が深いものに関しては、発生する費用（教材費、研修などの受講費、受験費、交通費など）を規定に応じて補助いたしますので、ぜひご活用ください！
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）※顧客先の勤務時間に準ずる
【雇用形態】
正社員
【給与】
◇基本給：月給20万円～25万円 勤務地に応じて、東京：1万5000円／大阪：1万円／名古屋：5000円の調整給が上記に加算されます。◇年収例：350万円～500万円※ご経験・年齢・前職年収を考慮いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。