株式会社ユニソフト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ユニソフト
【募集背景】
1982年の創業以来、富士通グループと強固な信頼関係を気付いてきた当社。富士通グループのコアパートナーとしてますます成長中です。現在、富士通グループ外からも多数の引き合いをいただいており、今後事業はどんどん拡大する予定。今回、新たにエンジニアとして活躍いただく方を募集することとなりました。手厚い教育制度を用意しているため、エンジニアの育成には自信があります。そのため、入社時の実務経験は一切不問。多くの方々にエンジニアとしての一歩を踏み出していただきたいと考えています。
【仕事内容】
富士通グループをメインとした顧客の受託案件の開発をお任せします。※入社後数カ月間は研修のため実務なし
【対象者】
【学歴・経験不問】ITエンジニアに挑戦したい方 ◎プログラミングに関する知識をお持ちの方は優遇します
ITエンジニアに挑戦してみたいという熱意ある方々にお会いしたいと思っています。学歴や経験は一切不問。「学校でプログラミングを習った」「独学で勉強したことがある」など、少しでもIT知識をお持ちの方は特に歓迎です。★先輩社員の志望理由の一例をご紹介★「IT知識ゼロでしたが、“新しいことを学ぶのが好き！”という気持ちが強く挑戦しようと思いました」「デジタルなものはどんな風に作られているのだろう～という疑問から、プログラムに興味をもちました」「一生もののスキルが身につけられると思い、ユニソフトを選びました」
【勤務時間】
9:00~18:00（実働1日8時間／休憩1時間）※勤務先により若干変動あり※本社勤務の場合はフレックスタイム制度も利用可（1日の標準労働時間／8時間）
【雇用形態】
正社員
入社後、3カ月の試用期間有。期間中の待遇に差異はありません。
【給与】
月給21万円以上（＋賞与年2回）※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。※残業代100％支給※直近2年間は、月給の6カ月分を賞与として支給しています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。